Регионалниот одбор на Синдикатот за образование и наука – Гостивар на последната одржана седница главно дискутирал за правото на регрес, К15 и за незадоволството од стагнацијата на платите споредено со поскапувањата.

„На седницата, главен акцент беше ставен на големото незадоволство заради стагнација на платите во однос на големиот раст на цените за животните трошоци и опаѓање на животниот стандард. Исто така, беше дискутирано и за Заклучоците од седницата на Советот на СОНК и постапување по истите, а беше отворено прашањето и за начинот на функционирање на синдикалните организации, со цел зголемување на членството во истите. За таа цел, беше усогласен ставот дека периодот што следи ќе биде период на подигнување на правата на работниците, односно едукација и континуирана обука на членството во областа на синдикалната заштита, враќање на стекнатото право за регрес на годишен одмор, јубилејни награди и други додатоци на плата, продолжување на социјалниот дијалог со социјалните партнери, како и зајакнување на единството помеѓу членовите и изнаоѓање на заеднички решенија по однос на отворените прашања.“, информира СОНК.

Bordi Rajonal i Sindikatës për Arsim dhe Shkencë – Gostivar në seancën e kaluar kryesisht ka diskutuar për të drejtën në rekurs, K15 dhe pakënaqësinë me stagnimin e pagave në krahasim me rritjen e çmimeve.

“Në seancë theksi kryesor u vu tek pakënaqësia e madhe për shkak të stagnimit të pagave në raport me rritjen e madhe të çmimeve për shpenzimet e jetesës dhe rënien e standardit jetësor. Gjithashtu, janë diskutuar edhe konkluzionet nga seanca e Këshillit të SASHK-ut dhe veprimi sipas tyre, si dhe është hapur pyetja për mënyrën e funksionimit të sindikatave, me qëllim të rritjes së anëtarësimit të tyre. Për atë qëllim është harmonizuar qëndrimi që periudha në vijim do të jetë periudhë e ngritjes së të drejtave të punëtorëve, përkatësisht edukimit dhe trajnimit të vazhdueshëm të anëtarësisë në fushën e mbrojtjes sindikale, kthimit të së drejtës së fituar për rekurs te pushit vjetor, çmimeve jubilare. dhe shtesa të tjera te pagave, vazhdimi i dialogut social me partnerët social, si dhe forcimi i unitetit ndërmjet anëtarëve dhe gjetja e zgjidhjeve të përbashkëta për çështjet e hapura”, njofton SASHK.